BİZ

KİMİZ?

Hizmet verdiğimiz şirketlere, projeyi gönülden sahiplenen profesyonel kadromuz ve çözüm ortaklarımız ile fark yaratan problem çözücü bir yaklaşım ile hizmet sunuyoruz.

Talu Mühendislik Yönetim ve Danışmanlık Hizmetleri, 1995 yılından günümüze gelen mühendislik ve yönetim tecrübesiyle özel sektör, kamu ve kar amacı gütmeyen sivil toplum kuruluşlarına hizmet veren bir yönetim danışmanlığı firmasıdır.

VİZYONUMUZ

İnostra Danışmanlık olarak vizyonumuz; “tüm dünya tarafından emsal gösterilen etkin ve başarılı markalar” yaratan uluslararası yönetim danışmanlığı firması olmaktır.

MİSYONUMUZ

En güçlü kasımız olan “öğrenen organizasyonlar” oluşturma becerimiz ve gelişim odaklı düşünme yeteneğimizi öne çıkaran “Sürekli Gelişim” mottomuzu benimseyen işverenler ve çalışanlar yetiştirerek topluma değer katmaktır. 

KURUMSAL İLKELERİMİZ

Hepimiz Birlikte, Bütünün Parçasıyız

Ölçülebilirlik

  • Inostra Danışmanlık ölçeklenebilirliği ve şeffaflığı sağlar.
  • Başarımızın ve sürekli gelişimimizin ölçütü; müşteri, çalışan ve kamuoyu gözündeki imajımızdır.
  • Inostra Danışmanlık profesyonel yönetim anlayışını benimsetmeyi amaçlar.
  • Birlikteliğimizdeki tüm bireyler büyümeye katkı sağlamak ve bu doğrultuda sürekli kendisini yetiştirmek ve geliştirmekle sorumludur.
  • Inostra Danışmanlık iş ortakları ve çalışanları olarak; üstlenmiş olduğumuz sorumluluk ve görev bilinciyle ulusal ve evrensel değerlere, uluslararası kurumsal yönetim ilkelerine, çağdaş yönetim tekniklerine ve şirketimizi dolaylı/dolaysız ilgilendiren tüm mevzuata uygun olarak kurumumuzu her zaman geleceğe taşımanın ve hazırlamanın gayreti içinde olmak en büyük önceliğimizdir.

Değerlerimiz

  • Evrensel İnsan Haklarına saygı ve “Önce İnsan” anlayışı,
  • Faaliyetlerini sosyal çevrenin değerlerini de dikkate alarak sürdürme,
  • Topluma karşı sorumluluk duygusu ve çevreye saygı,
  • Kaliteye ve güvenilirliğe odaklı çağdaş çalışma anlayışı,
  • Hizmetlerimizin müşterilerimizin gerçek ihtiyaçlarına yanıt vermesi,
  • Sürekli gelişim, yenilikçi, akılcı ve sistematik çalışma,
  • Fikirlerin rahatlıkla konuşulduğu özgür ve dinamik ortama sahip olma,
  • Yönetimde eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk anlayışı,
  • Yüksek ahlak değerlerini kurumsal kimliğimiz ile bütünleştirme,
  • Din, dil, ırk, cinsiyet ve bedensel yapı ayırt etmeksizin işe alma ve hizmet etme,
  • “Güven” kelimesiyle anılan bir kurum ve kurum kültürü oluşturmak.
0 +

Toplam Yatırım

0 %

Başarı Oranı

0

Başarılı Proje

0

Yıllık Tecrübe